Niemand findet schneller
die besten Kandidaten
für Ihren Job
Mit StaffFind erreichen Sie exklusiv die zuverlässigen und geprüften Kandidaten
in Ihrer unmittelbaren Nähe. Sie sparen die Streuverluste großer Portale und Kosten für Headhunter.
Niemand findet schneller die besten Kandidaten für Ihren Job
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Eine riesige Datenbank
StaffFind arbeitet mit öffentlichen und privaten Datenunternehmen zusammen, um Kandidatenprofile aufzubauen und zu pflegen.
Sofort
Kandidaten priorisieren
Sie müssen sich nicht mehr durch Stapel von Lebensläufen wühlen. StaffFind übernimmt die ganze Arbeit für Sie und sortiert die Bewerber automatisch, damit Sie die besten Talente so schnell wie möglich vor sich haben.
StaffFind ist Ihr erster Schritt, um die besten Talente in Ihrer Region zu finden und sie schnell an Sie zu vermitteln. Mit Next Door Recruiting sind die Kandidaten nur einen Klick von Ihnen entfernt.
Kandidaten intelligent einbinden
StaffFind kontaktiert die besten Kandidaten auf einmal für Sie und präsentiert Ihre Kampagne. Sobald ein Kandidat Ihre Kampagne bestätigt, informiert StaffFind Sie umgehend.
Sparen Sie Zeit und wählen Sie eine unserer vielen professionellen Vorlagen, um das Engagement zu maximieren.
Analysen zu Ihrem Prozess
Erfahren Sie alles über die Wirksamkeit jedes Schritts Ihrer Recruiting-Pipeline durch unsere End-to-End-Metriken. Finden Sie heraus, wie viele Kandidaten Sie erreicht haben, wie viele Ihre Nachrichten geöffnet und beantwortet haben, wen Sie interviewt haben und wie viele eingestellt wurden.
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Recruiting sollte einfach sein.
StaffFind verwendet maschinelles Lernen, um Ihre Einstellungspräferenzen zu verstehen, so dass Sie intelligent aus unserer exklusiven Datenbank schöpfen können.
Sie werden Tausende von qualifizierten Kandidaten finden, schneller als Sie es jemals für möglich gehalten hätten. Und Sie können sie von derselben Plattform aus benachrichtigen, alles mit einem einzigen Klick.
Next Door Recruiting
Institutionelles Wissen bewahren
StaffFind wird sich an alles erinnern, was es über die Präferenzen Ihres Unternehmens gelernt hat, auch wenn Sie einen leitenden Personalchef oder Personalvermittler verlieren.
Verbesserung der Einstellungsqualität
Verschwenden Sie keine Zeit mehr damit, mit Kandidaten zu sprechen, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen verfügen. StaffFind findet relevantere Kandidaten schneller, sodass Sie mehr Zeit damit verbringen können, sie kennenzulernen, um sicherzustellen, dass sie kulturell gut passen.
Helfen Sie Teams, zu kommunizieren
Team-Review schafft Zusammenarbeit und Konsens zwischen Ihrem Recruiting-Team und hilft ihnen, die Präferenzen von Einstellungsmanagern besser zu verstehen.
Steigern Sie die Produktivität
StaffFind wird Ihre offenen Positionen früher besetzen, Ihren Personalvermittlern erlauben, die eigentliche Rekrutierung durchzuführen, und sicherstellen, dass Ihr gesamtes Unternehmen mit besseren Mitarbeitern besetzt ist.
Reaktionszeiten drastisch verkürzen
Erhalten Sie eine sofortige Bewertung von Tausenden von Kandidaten, damit Sie die vielversprechendsten erreichen können, bevor andere Unternehmen dasselbe tun können.
Vielfalt erhöhen
StaffFind wird dazu beitragen, unbewusste Vorurteile im Rekrutierungsprozess zu beseitigen, indem Kandidaten objektiver eingestuft und die persönlichen Daten der Kandidaten ignoriert werden.
Sie haben Fragen, wir Antworten
Entdecken
Quelle aus einer Datenbank mit unzähligen Kandidaten und Dutzenden von Millionen mehr weltweit.
Priorisieren
Nutzen Sie maschinelles Lernen, um Ihren Kandidatenpool zu priorisieren, damit Sie nur das Beste sehen.
Engagieren
Erreichen Sie vorinstallierte Nurture-Kampagnen, um die Antwortraten zu erhöhen.